根据广东省卫生健康委以及市、区卫生健康局相关工作部署，榕城区中心医院作为广东省基层卫生人才能力提升培训基地，于2025年8月至12月圆满完成揭阳市榕城区基层卫生人才培训任务。

一、高度重视，精心组织

我院始终将基层卫生人才培训作为重要工作来抓，建立健全培训工作机制，制定实施方案，明确目标任务，落实工作责任。从学员遴选、师资配备、课程安排到后勤保障，各环节精心谋划、周密部署，为培训工作顺利开展奠定坚实基础。

二、创新模式，注重实效

培训采用线上与线下相结合的方式。线上依托国家指定平台，学员按要求完成必修课程学习。线下培训突出实践导向，通过理论授课、科室轮转、技能操作、病例讨论等多种形式，强化学员临床思维能力和实践操作水平。培训内容涵盖全科医学、急危重症、慢病管理、中医技术、公共卫生等重点领域，注重医防管综合能力培养。

三、严格管理，确保质量

培训期间严格执行考勤制度和考核标准，实行全过程管理。建立学员培训档案，定期开展教学评估和学员反馈，及时调整优化培训安排。结业考核涵盖理论知识、技能操作和综合评定，确保培训质量。

四、成效显著，反响良好

参训学员普遍反映，通过系统培训，专业理论水平和临床实践能力得到明显提升，对基层常见病、多发病的诊疗思路更加清晰，对急危重症的识别处置更加规范，对中医药适宜技术的运用更加熟练，对家庭医生签约服务和基本公共卫生服务的工作方法更加明确。学员回到工作岗位后，能够将所学知识技能有效应用于基层医疗服务实践，更好地满足群众健康需求。

五、总结经验，持续推进

我院将以此次培训为契机，认真总结经验做法，持续完善培训体系，不断提升培训质量，进一步发挥培训基地示范引领作用，为基层培养更多"小病善治、大病善识、重病善转、慢病善管"的合格卫生人才，为推进基层卫生健康事业高质量发展、助力健康中国建设作出积极贡献。